Interim Management

De wereld verandert en dat merk je uiteraard ook in de positie, missie en visie van bedrijven. Grote en kleine wijzigingen zijn aan de orde van de dag. Maar hoe kun je die effectief doorvoeren tot aan de dagelijkse werkzaamheden van de medewerkers? Het middenkader speelt daarbij een belangrijke rol. Het kan rendabel zijn om dat middenkader voor een bepaalde periode te versterken met collega’s, die ervaring hebben met het mensgericht doorvoeren van zakelijke veranderingen. Een snelle analyse van de situatie, een heldere koers met een concreet resultaat en een consistente uitvoering van dat plan is wat van een interim manager verwacht wordt. En die ‘service’ bied ik.